Relações interpessoais nas  Empresas 

Porque cuidar das relações nas empresas

 O trabalho ocupa grande parte da nossa vida.  O ambiente de trabalho e suas relações afetam diretamente nosso humor, produtividade e até mesmo nosso equilíbrio emocional. Por isso, é importante trabalhar resistências, conflitos, diferenças, cultura da empresa, padrões de pensamento e influências de acordo com as demandas individuais. Assim como é importante criar estratégias para driblar a ansiedade do dia a dia que pode ser feita através da yoga e meditação.

Dificuldades  nas relações organizacionais

As diferenças entre as pessoas nos ambientes são reais e algumas vezes podem interferir tanto no desempenho individual, com adoecimento, quanto no grupo e consequentemente no resultado final da empresa. Nosso trabalho será o de minimizar as diferenças de forma que possamos melhorar o ambiente de trabalho e possamos tornar o convívio no dia a dia mais saudável. O atendimento poderá ser individual ou em grupo, de acordo com a demanda, visando a melhoria pessoal e nas relações do ambiente de trabalho.

Metodologia

• Metodologia baseada no TCC e mix de outras técnicas. Consiste em abordar situações específicas/pontuais , as dificuldades, as reações, os comportamentos, buscando transformar em relações mais saudáveis tanto no ambiente de trabalho quanto nas relações interpessoais.

• Coleta de informações complementares para andamento das sessões

• mapa de expectativas e objetivos do processo

• Identificação de situações que causam incômodo no cotidiano

• Atividades para minimizar os incômodos identificados

• Orientações quanto aos próprios cuidados de acordo com relatos

• Avaliação da produtividade e fluxo do trabalho no dia a dia

• Quando o trabalho for em grupo: a identificação dos principais pontos deverá ser relatada pelo contratante/líder.